经过近一个星期的艰辛摸索，今天终于将此请假条的审批流程成功告破，曲曲折折的尝试之后，对工作流有了比较深入的了解。为有兴趣的读者不走弯路，此篇中将直接按流程步骤走，不再重现曲折，以省时省心。
下面就开始图文述解“请假条审批流程”应用的开发之路。组织机构已经设置好，这里就直接拿来使用。
导航-----系统管理------工作流设置
两步走：
第一步-------设计表单
1、新建表单
如图，表单名为：请假申请流程表，这里我选择行政部。
保存，如下所示：
2、智能设计器
点击“智能设计器”，弹出如下窗口：
其实在这个设计器中，并不能设计的所见即所得，即设计时是正常的，预览时就会变样，不是预想那么漂亮，所以，最好还是用Word或Dreamwear来制作好表格，然后将之复制到设计器中，如果是Dreamwear设计的，最好是将其代码复制至本设计器内，复制时，点击按钮“源代码”，然后粘贴至设计器内，再单击“源代码”按钮，就可以看到图表了。下图所示，是本人用Word制作的一张表格，表格宽度最好是设计成固定的，这里设计成25cm，2列共50cm，6行，之后选择全表拉高，将所有行拉高，全表格居中对齐，单元格对齐方式为“左居中”方式，第2至第6合并单元格，之后填入字段，如下所示：
完成后将整个表格拷贝至设计器，如下所示：
在设计器空白处右键粘贴，如下所示：
再在上面居中键入“请假条”三个字，并作加粗等处理，如下所示：
为防意外，先保存表单。
现在来看看此流程的要求：
1）登录用户新建请假时，自动将此用户名及部门填入，请假人无权操作“部门意见”与“领导意见”的选项。
2）请假类别为下拉式选择，有“病假”、“事假”、“其它”；
3）请假缘由不能超过50个字，单行输入；
4）部门意见与领导意见也是下拉式选择，有“同意”、“不同意”、“拟同意”，领导意见是最终意见，只有“同意”与“不同意”；
5）请假人提交请假请求时，要自动将请假条转到请假人所属部门的主管（经理），而此部门经理只能操作“部门意见”，其它的都不能修改，当选择好后提交，要自动提交至总经理，总经理也只能操作“领导意见”，选择同意还是不同意，最后结束流程，在整个流程中，申请人能通过消息获知请假条审批的进度。
要求大概就是这样，下面就开始编辑表单。
“姓名”处插入宏控件，如下图所示输入，选择“当前用户姓名”：
同样操作“部门”，也是插入宏控件，宏控件类型选择“当然用户部门(长名称)”，如下所示：
“请假类别”处插入下拉菜单，如下所示输入，且新增三个下拉菜单项目：病假、事假、其它。如下所示：
“请假缘由”外插入单行输入框，如下输入所示：
“请假时段”处间隔几个空隔输入如下几个字，如下所示：
再在“从”与“至”间插入“单行输入框”，作如下输入：
然后紧挨单行输入框后插入日历控件，输入刚才插入的单行输入框的名称，在此为“日期1”，如下所示：
如上法炮制，在“至”与“共”之间插入单行输入框，如下所示：
再紧随其后插入日历控件，如下所示，这里填写“日期2”
在“共”与“天”之间插入计算控件，如下所示，计算公式为：DAY(日期2-日期1)
在“部门意见”处插入下拉菜单，如下所示：
完成后保存。
预览效果如下所示：
表单在此也就做好了。下面就进入第二步，关键的一步了。
第二步-------设计流程
注意了，表单所属部门为行政部，而在下图左侧的行政列表中并没有此表单，此表单在未分类表单列中，如下图所示：
注意上图的红色字体：表单是跟随流程分类的。
如上图，表单的所属部门为行政部，是本人在“组织机构设置”中创建的部门。而要让此表单出现在左侧的列表中，只能在“设计流程”中新建流程，将此表单归入所要归属的部门中。如下图所示：
流程名为：请假申请审批流。
之后，很容易看出，表单在“人事”的列表中，“未分类表单”也就没有这个表单了。如下图所示：
因为工作流所使用的表单就是刚建的“请假申请流程表”，所以，此流程“请假申请审批流”便出现在“设计流程----人事”，其表单出现在“设计表单------人事”中。
细心的你就会发现，在“设计表单----人事---请假申请流程表”中，表单所属部门为“行政部”，而“设计流程-----人事-----请假申请审批流”都有一个字段“所属部门”，且一个为行政部，另一个为系统（仅由系统管理员管理）。它们之所以不同，是因为第一个是流程表单所属部门是行政部，行政部的人员可以管理此表单。而流程的所属部门是系统，说明只能由系统管理员来制定这个流程，任何其它人都不能修改此流程。
如下，点击“流程设计器”，
弹出如下窗口：
单击“新建步骤”按钮，弹出如下所示对话框：
如下填写“基本属性”选项卡：
选项卡“智能选人”，选人过滤规刚选择“允许选择全部指定的经办人”，自动选人规则选择“自动选择流程发起人”，如下所示，这样的选择的话，可以让用户在创建请假申请时，自动把其姓名与所属部门填写到表单中。
流转设置，如下所示：
提醒设置，如下所示，当一个步骤完成后，会给申请人与下一步处理请假条的经办人发送消息提醒。
其他设置，如下所示：
最后保存，弹出如下消息框，单击“设置”，如下所示：
添加公司所有人员，如下所示：
确定后，如下所示：
同理，再新建流程步2，如下所示：
智能选人，如下所示，因为不同的部门应向不同的主管申请请假，所以，设置自动选人规则时选择“自动选择本部门主管”，如下所示，部门针对对象为当前步骤，这样的话，当申请人按下一时，流程会自动选择申请人所属部门的经理/主管。
其它设置与流程步1一样，在此不累述，完成步2后，如下所示：
再新建步骤，如下所示：
智能选人选项卡中，自动选人规则处，选择“指定自动选择默认人员”，并添加“指定经办/主办人”，如下所示：
如下所示 ，提示：无符合条件的用户，请首先设置好本步骤经办人或经办部门或经办角色。将其关闭。
回到“智能选项卡”，暂时选择“不进行自动选择”，如下所示：
流转设置和其他设置与步1一样，不述，这里，因为是最后一个审批，完了就得结束流程，所以，只勾选“发起人”的消息提醒，如下所示：
最后保存设置。
如下所示：
双击步3图形，弹出“基本设置”对话框，此时“基本属性”选项卡会出现指定经办权限选项，如下所示：
如上图所示，单击按钮“指定经办权限”，弹出对话框，如下所示：
添加总经理，如下所示：
再“智能选人”，如下所示：
最后保存。
此时发现，步2和步3仍是没有联系的，此时，双击步2，打开流程设置步骤对话框，作如下设置：将“[结束流程]”转至右侧，并将步3选择至左侧，如下所示：
保存后如下所示：
点击“列表视图”，如下所示：
这里的下一步骤并不明确，为了更好的查看管理流程，可再返回各步的“基本属性”中设置下一步骤，如下所示：
完成后，如下所示，可以很直观的了解流程走势：1->2->3->结束。
到这里，流程基本上是做好了，但如果要能正常使用，还得正确设置其“可写字段”、“条件设置”、“经办权限”等等。
这些文字按钮在图形视图中也可以找到，方法是右键单击图形步骤，在弹出的菜单中选择所在操作的功能菜单，如下所示：
一）下面先来设置“可写字段”：
如下所示，步1：
如下，步2：
如下，步3：
均保存后，再来设置“条件设置”。
二）条件设置：
因为后两步均只是选择而已，且有默认选择的，而第一步有“请假缘由”、日期1、日期2是人工选择的，为了防止无效请假单的出现，有必要进行设置，如下所示：
意思就是，用户不能在“请假缘由”“日期1”“日期2”这三个字段中任何一个不填写，且请假“天数”要天于或等于1（天数=日期2-日期1），此时满足条件后，方可将此表单转至步2，即所属部门的经理那里。否则，提示“对不起，您输入的信息不完整或者错误，请正确输入所需要的信息！！”
保存条件。
三）经办权限：
只有步2没有设置“经办权限”，设置2的经办权限，选择各部门经理，将其用户加入即可。
四）因为在设置步2时，如下所示：
自动选人规则为：自动选择本部门主管，而在新建用户时，并没有指明某人主管本部门，光靠描述是不行的，所以，得对部门进行管理，进行设置，如下所示：
系统管理-----组织机构设置-----部门管理
保存修改即可，其它的如法炮制即可。
流程做好了，还要新建菜单，方法如下所示：
回到设计流程-----人事------请假申请审批流-----相关操作
点击“菜单定义指南”
如下所示：
先新建一个二级菜单，如下所示：
将此二级菜单放在“我的办公桌”菜单之下，作为它的二级菜单，“子菜单项代码”在此任意设置，此设置为10，勾选“在新窗口打开该菜单”，其它的无须设置，如下：
确定后提示增加成功，如下：
再新建菜单，选择“新建工作”，下一步，如下：
选择“上级菜单”为：请假申请审批流。也就是刚才新建的二级菜单。如下所示，子菜单项代码为11，子菜单名称：我要请假。
勾选“在新窗口打开该菜单”，其它的无需设置，默认即可。
确定，增加成功，如下所示：
此时，菜单也就做完了。
最后，还要一个需要注意，流程和菜单都做好了，但如果没有分配给菜单权限的话，是看不到这个表单的。所以，还得开放这个新建菜单给所有用户（除部门经理外），如下所示：
系统管理-----组织机构设置------角色与权限管理
单击“职员”的“设置权限”，如下所示：
将上面两个“请假申请审批流”和“我要请假”的勾选勾上，如下所示：
确定即可。
到此为此，“请假申请审批流”这个审批流程才真正完成了。
下面就来展示一下这个申批流：
登录用户，我的办公桌下多了一个二级和三级菜单，如下所示：
单击“我要请假”，弹出如下对话框，
“新建并办理”，如下所示，系统自动将表项“姓名”与“部门”填入。
选择事假，如下所示，你会发现，“部门意见”与“领导意见”没有选项可选。
单击“转交下一步”，如下所示，系统自动将“主办人”与“经办人”填入（行政部经理/主管）。
单击“确认转交”，如下所示：
切换至已办结，如下所示：
此时，弹出消息框，如下所示：
登录用户“张素菲”，工作流中有如下显示：
点击打开，如下所示，其它的都不能选择，只能对部门意见进行选择，选择“拟同意”。
转交下一步，如下所示：
系统自动将总经理填入主办人/经办人中。
确认转交，如下所示：
切换至“已办结”，如下所示：
登录用户“陈钟育”，如下所示，有一工作流待办工作的提示。
打开此工作流，如下所示，只能选择“领导意见”：
、
请假缘由简直在胡扯，这里选择“不同意”，如下所示：
转交至一步，如下图所示：
点击“结束流程”，如下图所示：
查看已办结，如下所示：
此时，请假申请人会出现如下信息，如睛所示：
至“未确认短信”选项卡，第一个为刚才发的，打开，如下图所示：
查看详情，如下所示：
请假申请流程的二次开发过程到此就算为止了。
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